基層動態 為了發揮優秀骨干“傳幫帶”作用，發掘青年員工潛力，加快青年員工技能培養，培育青年崗位能手，有效促進青年員工技能提升和崗位成才。11月30日上午，機械分公司在肥東黃栗基地舉行“導師帶徒”活動，來自設備租賃部6對師徒參與活動。
機械分公司黨支部書記、經理周俊首先對青年職工進行黨的二十大精神宣貫，宣讀獲得2019年優秀師徒名單，并為他們頒獎，就如何做好“師帶徒”工作提出四點要求，一是師傅要充分了解青年員工的專業特長，制定合理的學習培訓計劃；二是師傅要以身作則，嚴格教育徒弟，傳遞好身邊的正能量，建立起良師益友關系，營造相互促進共同提高的良好氛圍；三是師傅要嚴把培訓關，促進徒弟快速成長，努力在最短時間內掌握本職崗位技能，順利投入到生產管理工作中；四是徒弟要尊重、關心師傅，服從師傅安排，努力學習專業知識和操作技能，積極傳承工匠精神，為公司高質量發展貢獻青春力量。
儀式結束后參與本次儀式的青年職工紛紛表示，本次師徒合同簽訂儀式受益匪淺，今后的工作中一定牢記安全紅線，虛心請教專業問題，珍惜鍛煉機會，增長才干，以優異的成績交出一份滿意答卷。
